大学・短大・専門学校中退の就活は厳しい？就職先が決まらない時は一人で無理をしないで！

大学・短大・専門学校中退などの就活は難しい？正社員への就職・転職は苦労する？末路は？

当記事をご覧いただいている人は、高卒、大学や短大、専門学校などを中退など自分自身の学歴に自信がない人やコンプレックスを抱えている方も少なくないかも知れません。令和に入りコロナウイルスによる経済的な影響や学習環境の変化によって、休学や退学などをする人も決して珍しくはありません。

大学・短大・専門学校を中退した方の人数や、学歴によって正社員として働く人の割合がどれくらいになるのかデータを見ていきましょう。

まずは、文部科学省のデータから、令和2年、2年の大学中退者（短大含む）の数や理由などを一緒に見ていきましょう。

中卒・高卒・専修学校卒・高専・短大卒・大卒・院卒の正社員割合

次は、正社員として就業している割合の学歴別データを一緒に見ていきましょう。

あまり現実的かつ厳しい話はしたくないのですが、ウソをつくわけにもいきませんから、実態としては学歴によって就職先や正社員の比率などが異なることは事実あります。

全ての職業が学歴を重視するという訳ではないのですが、大学への入学が一般的になっている状況にあるため、大手人気企業などでは学歴重視でフィルターを設けている会社も少なくありません。

少し厳しい実態に見えるかも知れませんが、現実としてご覧ください。

【参考資料】厚生労働省：平成30年　性、年齢階級・在学の有無・最終学歴、雇用・就業形態別若年労働者割合

上記は、10代～20代などの若手社会人のデータとなりますが、高卒で正社員として就業している若年労働者は56.3％となかなか厳しい数字です。

大学・短大・専門学校の中退者を高卒の方と完全に一緒に括ってしまうのはやや強引かも知れませんが、最終学歴としては高卒となりますので、就職・転職活動は少し苦労しそうですね…。

もちろん、正社員として活躍する人もいらっしゃいますので、就職・転職活動の進め方や職種の選び方が重要となるでしょうね！

大学中退・高卒など学歴・性別不問、未経験、資格なしで合格しやすい職種

次は、中途退学で最終学歴が高卒など低学歴であっても正社員として勤務をしやすい職業はどのようなものがあるのでしょうか？

男性・女性などの性別不問、未経験、資格なしなどでも応募可能な仕事は以下のようなものが多いです。

学歴不問や未経験歓迎の求人は、精神的、肉体的な厳しさがあるものや、多少危険性を伴うものが多い状況です。

どの職業を選ぶのかは各々の性格や適性に応じて判断して頂ければと思いますが、現時点で何が向いているのかわからないという求職者の方におすすめしたいのは、以下の３つです。

まず、営業職（セールス）は、営業・販売実績が良ければ、ボーナスやインセンティブに反映されることが多いです。よって、学歴や年齢、性別などは関係がなく、完全実力主義的な要素が強いです。

次に、IT業界や建築・土木業界などは、コロナウイルス感染症により業績が低迷している企業は比較的少なめで、不景気にも強いです。

そして、一定以上の業務経験や専門性を高めることが出来れば、学歴に関係なく、お給料のアップも見込めます。

なお、募集についても、会社の規模にはよるものの、未経験歓迎の求人も豊富で、異業種からでも転職をすることが可能です。

この後は、営業職、施工管理職、ITエンジニアなど、中卒・高校中退・高卒など学歴に自信がない方でも、就職・転職相談が可能なエージェントサービスをご紹介します！

大学中退などで社会人未経験者・経験が浅い人は10、20代に特化したエージェントを利用

学校中退者・フリーター・ニートなど10代後半～20代で初めて就職活動をする方などは、どのように仕事探しを進めるべきなのかわからない人も多いはずです。

中途採用の求人を見て、片っ端から応募したところで、経験豊富な社会人にかなうはずがありません…。

社会人経験や業務経験がない方の採用を積極的に行っている企業を探していく必要があるのです。

また、「未経験者歓迎」であったとしても、「入社後の教育制度」が整っていないと、正社員として入社が出来たとしても仕事が出来るか不安で仕方がないですよね…。

仮に入社をすることが出来たとしても、誰でも採用をするようなブラック企業で、労働環境が整っておらず、早期で退職という失敗をするケースも割と多いです。

転職エージェントとは？

まずは、転職活動自体をはじめておこなうという転職活動初心者向けに転職エージェントとは何かについて解説致します。

転職支援エージェントとは、専任のキャリアアドバイザーが転職・就職活動の始めから終わりまでを支援して頂けるサービスです。

別の名称としては人材紹介会社とも呼ばれ、厚生労働省の有料・無料職業紹介事業許可を得た会社や団体等がキャリア支援や職業紹介等の斡旋を行う事業形態になります。

転職エージェントのサービスは、無料で受けることができ、非公開の求人情報の提供や面接日程の調整などの企業への連絡等を代行して頂けるだけでなく、仕事内容の確認、 年収交渉や入社後のポジション調整、入社日の調整なども行って頂けるため、効率的に転職活動を進めることが出来ます。

中途採用の転職活動においては、企業側の採用要件とあなたのニーズがマッチングさせる必要があり、その精度が低い場合は再就職先を選ぶ際に失敗する可能性もゼロではありません。

転職活動は、専門のアドバイザーを活用して進めていった方がはるかに効率的でしょう。

転職エージェントは年齢や経験職種ごとに相談先が異なる

転職支援エージェントを利用する際には、年齢（サービスの種類によっては性別）やご経験職種やお持ちのスキルによって相談する先をわけていく方が効率が高まります。

例えば、医師や看護師、薬剤師、栄養士、保育士などの国家資格保有者や介護福祉業界、エンジニア（技術職）などは、それぞれの業界に精通した専門型のエージェントを活用したほうが、仕事内容への理解度も高く、非公開求人といわれる転職サイトなどには掲載をされていない求人情報などを多数保有している可能性が高いのです。

また、20代の既卒者やフリーター、ニート等のような社会人経験がない（浅い）方は、20代や未就業者に特化したエージェントを活用したほうが正社員として好条件の職場を探しやすくなります。

社会人歴2、3年程度の第二新卒と呼ばれるようは層も20代に専門特化したエージェントのほうがあなたのポテンシャルを重視して採用してくれる企業の求人を保有している可能性が高いです。

転職エージェントランキング・比較（既卒・フリーターなど10代後半、20代未経験者に人気）

Re就活

『Re就活』は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど20代に専門特化をした求人情報サイトです。

東証一部上場企業の株式会社学情が運営しており、20代に特化をした転職サイトとしては、国内最大級の求人数を誇り、1万件程度の求人が掲載されています。

楽天リサーチの「20代が選ぶ20代向け転職サイト」など４項目でNo1に輝いています。

転職博という20代向けの合同企業説明会も定期的に開催しており、参加企業の90％以上が未経験者歓迎の企業です。

社会人経験が無い方や第二新卒などで異業種に転職したい人などはぜひ登録しておきたい一社です。

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就職shop

『就職shop』は、人材業界大手のリクルートグループが運営する10代後半～20代向けのキャリア支援サービスです。

既卒、フリーター、ニートなど社会人未経験者や20代でキャリアが浅くあまり自信がない若手のビジネスパーソンから人気のあるエージェントです。今の業界・職種などから異業種や別の職種にキャリアチェンジしたいと考える人から人気があります！

書類選考なしで面接できる企業の求人が多く、学歴や職務経歴などではなく、人柄や性格、あなたの意欲を評価する企業が集まっています。

また、取り扱いの職種職種が幅広く、営業をはじめ、事務、企画、エンジニア系の職種などが多数あります。（営業職の求人は全体の約4割となっています）

就職shopを利用している企業数は、2021年8月末の時点で1万社を突破しています。

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DYM就職

『DYM就職』は、既卒・フリーター・ニート・第二新卒など20代を対象とした転職エージェントです。

同社は非公開求人企業の採用担当者や社長などと関係性が深いところなども多く、その場合は書類選考無しで面接まで進むことが出来ます。

支援拠点は全国的に広がっているため、日本全国どの地域でも利用が可能です。

就職成功者数は1万4000人以上、取り扱いの求人企業は約2,500社です。

サービス満足度も90%となっており、はじめての就職・転職活動であったとしても、安心して優良企業への就職、正社員雇用を目指すことが出来ます。

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ハタラクティブ

『ハタラクティブ』は、既卒・フリーター・ニート・第二新卒など20代を対象とした転職エージェントです。

「どんな仕事があるか」、「今転職すべきか」など就職・転職する意欲はあるけれども、どのように活動を進めて行ったら良いのかわからない人でも安心です。

あなたの経歴や今の状況を踏まえ、専門のカウンセラーあなたの性格や得意分野に合わせて、向いている可能性が高い会社だけを紹介してくれます。

仕事選びに迷いがあっても安心して利用することが出来ます。

ハタラクティブは、就職・転職支援実績としては11万人以上と実績も豊富です。

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マイナビジョブ20’s

『マイナビジョブ20’s』は、人材業界大手のマイナビグループが運営する20代に特化をした就職支援サービスです。

新卒の就活の時に同社が運営する就職ナビサイトを利用していた人は多いかも知れませんね⁉

未経験歓迎や若手積極採用の求人が豊富で、あなた自身の個性や能力を発揮できる新たな職場を探すお手伝いをして頂けます。

同社のサービスは、キャリアカウンセリングの前に適性診断を受験し、その結果を元に客観的視点を取り入れたカウンセリングを行っています。

利用者数はのべ21万人を誇り、同社の紹介先の職場での定着率は94％以上です。

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第二新卒エージェントneo

『第二新卒エージェントneo』は、第二新卒や高卒、中卒、既卒、フリーターなど学歴不問の就職支援エージェントです。

社会人経験が無い人のサポートに強く、 職務経歴なしの方の支援実績は1万人以上。

１人当たりのサポート時間は平均8時間と丁寧かつきめ細やかな支援が特徴です。

社会保険に加入していない、離職率が極端に高い、社員育成に力を入れていない会社などのブラック企業を徹底排除しています。

日本マーケティング機構が実施した調査では、「就職・転職相談しやすさ」「面接対策の満足度」などで高い評価を獲得しています。

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キャリアスタート

『キャリアスタート』は、既卒、フリーター、ニート、第二新卒など20代若手の就職・転職希望者に特化をしたエージェントサービスです。

特徴としては、キャリアカウンセリングや非公開求人紹介などの一般的な就活サポートに加え、徹底した面接トレーニングなど選考対策が充実しています。特に、面接対策は、求職者の皆さんが希望する職種や企業に合わせて、トレーニング内容を柔軟に変更しています。

リサーチ会社の調査でも、『20代がおすすめする転職支援会社』、『充実したサポート満足度』、『転職満足度』でNo1獲得しています。

社会人経験がない方や早期離職をして経験が少ない方などには、履歴書や職務経歴書等の書類作成など、全面的に就職活動を支援してくれるため安心して正社員としての就業を目指すことが出来ます！

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転職エージェントランキング・比較（就業経験が最低2、3年程度はある方）

リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、人材業界最大手のリクルートグループが運営する転職支援エージェントです。

転職支援実績は断トツのNO1となっており、全国各地で利用することが可能です。

非公開求人数も業界最大級の10万件以上と豊富なため、転職エージェントを利用する際には登録必須の一社です。

求職者側、企業の採用担当者側からの支持率は高く、非常に人気のあるエージェントではあるため、大手有名企業等の求人には多数の応募が集中することも考えられます。

同社のサービスを利用しつつも、他の大手のエージェントサービスにも同時に登録をして、非公開求人の紹介を受けたほうがより効率的に転職活動が進むはずです!

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doda

『doda』は、人材業界大手のパーソルグループが手掛ける転職エージェントサービスです。

先述したリクルートエージェントと競合する転職エージェントで、リサーチ会社の利用者満足度調査でNo1に輝いたこともある人気のサービスです。

求人数も常時8万～10万件程度と豊富で、全国的に利用できるサービスです。

職務経歴書や履歴書の記載方法のアドバイスや面接対策等も希望にあわせて手厚く支援をして頂けます。

登録しておいて損はないエージェントの一社でしょう。

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ビズリーチ（bizreach）

『ビズリーチ』は、次世代リーダー、グローバル人材、マネジメント層や専門職などの即戦力・ハイクラス人材に特化した転職サイトです。

自ら求人を探して応募するというスタイルではなく、あなたの職務経歴などキャリア情報を登録しておくと、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトを受けることが出来ます。

年収1000万円を超える求人案件が全体の3分1以上とキャリアアップ・年収アップを目指す方には最適なサービスです。

金融系・コンサルタント系・外資系・メガベンチャーなどのハイクラスの募集を行う企業求人が特に充実しています。

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マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は、人材業界大手のマイナビグループが手掛けるエージェントサービスです。

男女・年齢不問で総合的に支援をしておりますが、特に20代からの評判が良く、リサーチ会社の調査でも『20代に信頼されている転職エージェント』としてNo1に輝いています。

就職相談をはじめ履歴書・職務経歴書の作成補助、面接練習などの選考対策も丁寧に行っていますので、初めて転職活動をする方でも安心です。

IT業界や通信系の企業の求人が豊富で、中堅・中小企業などの求人も豊富です。

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パソナキャリア

『パソナキャリア』は、人材サービス大手のパソナグループが運営する転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査の「転職エージェント部門」にて3年連続で総合1位（2019年〜2021年）」を獲得しています。

25万人を超える方の転職支援を手掛けてきており、転職後の年収アップ率も67％以上と、キャリアアップや給料などの報酬・待遇を高めたいと思っている人にとって利用価値が高いサービスの一つでしょう。

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