電気工事・建築・土木施工管理士など建設・設備系におすすめの転職エージェント比較

転職エージェントとは？

まずは、転職活動自体をはじめておこなうという転職活動初心者向けに転職エージェントとは何かについて解説致します。

転職支援エージェントとは、専任のキャリアアドバイザーが転職・就職活動の始めから終わりまでを支援して頂けるサービスです。

別の名称としては人材紹介会社とも呼ばれ、厚生労働省の有料・無料職業紹介事業許可を得た会社や団体等がキャリア支援や職業紹介等の斡旋を行う事業形態になります。

転職エージェントのサービスは、無料で受けることができ、非公開の求人情報の提供や面接日程の調整などの企業への連絡等を代行して頂けるだけでなく、仕事内容の確認、 年収交渉や入社後のポジション調整、入社日の調整なども行って頂けるため、効率的に転職活動を進めることが出来ます。

中途採用の転職活動においては、企業側の採用要件とあなたのニーズがマッチングさせる必要があり、その精度が低い場合は再就職先を選ぶ際に失敗する可能性もゼロではありません。

転職活動は、専門のアドバイザーを活用して進めていった方がはるかに効率的でしょう。

転職エージェントは年齢や経験職種ごとに相談先が異なる

転職支援エージェントを利用する際には、年齢（サービスの種類によっては性別）やご経験職種やお持ちのスキルによって相談する先をわけていく方が効率が高まります。

例えば、医師や看護師、薬剤師、栄養士、保育士などの国家資格保有者や介護福祉業界、エンジニア（技術職）などは、それぞれの業界に精通した専門型のエージェントを活用したほうが、仕事内容への理解度も高く、非公開求人といわれる転職サイトなどには掲載をされていない求人情報などを多数保有している可能性が高いのです。

また、20代の既卒者やフリーター、ニート等のような社会人経験がない（浅い）方は、20代や未就業者に特化したエージェントを活用したほうが正社員として好条件の職場を探しやすくなります。

社会人歴2、3年程度の第二新卒と呼ばれる層も20代に専門特化したエージェントのほうがあなたのポテンシャルを重視して採用してくれる企業の求人を保有している可能性が高いです。

電気工事・建築・土木施工管理士など建設・設備系におすすめの転職エージェントランキング・比較（総合転職）

リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、人材業界最大手のリクルートグループが運営する転職支援エージェントです。

転職支援実績は断トツのNO1となっており、全国各地で利用することが可能です。

非公開求人数も業界最大級の10万件以上と豊富なため、転職エージェントを利用する際には登録必須の一社です。

求職者側、企業の採用担当者側からの支持率は高く、非常に人気のあるエージェントではあるため、大手有名企業等の求人には多数の応募が集中することも考えられます。

同社のサービスを利用しつつも、他の大手のエージェントサービスにも同時に登録をして、非公開求人の紹介を受けたほうがより効率的に転職活動が進むはずです!

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建職バンク

『建職バンク』は建職バンクは、電気工事・建築・土木施工管理など建設・設備系求人など土木・建設業界に特化した転職・求人サイトです。

電気系の求人数は国内でも最大級で、全国各地で利用することが可能です。（特に関東の求人が豊富です）

電気主任技術者（第一種、第二種、第三種）、電気工事士（第一種、第二種）、電気工事施工管理技士（1級、2級）、建築士（一級、二級）、建築施工管理技士（1級、2級）、土木施工管理技士（1級、2級）、管工事施工管理技士（1級、2級）などの国家資格を活かして、好待遇・好条件の職場を探す際には利用価値が高いサービスです。

建設業界に精通したアドバイザーとの面談の中で、非公開求人推薦から、履歴書の作成、面接練習まで手厚く支援頂けます。

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doda

『doda』は、人材業界大手のパーソルグループが手掛ける転職エージェントサービスです。

先述したリクルートエージェントと競合する転職エージェントで、リサーチ会社の利用者満足度調査でNo1に輝いたこともある人気のサービスです。

求人数も常時8万～10万件程度と豊富で、全国的に利用できるサービスです。

職務経歴書や履歴書の記載方法のアドバイスや面接対策等も希望にあわせて手厚く支援をして頂けます。

登録しておいて損はないエージェントの一社でしょう。

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マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は、人材業界大手のマイナビグループが手掛けるエージェントサービスです。

男女・年齢不問で総合的に支援をしておりますが、特に20代からの評判が良く、リサーチ会社の調査でも『20代に信頼されている転職エージェント』としてNo1に輝いています。

就職相談をはじめ履歴書・職務経歴書の作成補助、面接練習などの選考対策も丁寧に行っていますので、初めて転職活動をする方でも安心です。

IT業界や通信系の企業の求人が豊富で、中堅・中小企業などの求人も豊富です。

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パソナキャリア

『パソナキャリア』は、人材サービス大手のパソナグループが運営する転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査の「転職エージェント部門」にて3年連続で総合1位（2019年〜2021年）」を獲得しています。

25万人を超える方の転職支援を手掛けてきており、転職後の年収アップ率も67％以上と、キャリアアップや給料などの報酬・待遇を高めたいと思っている人にとって利用価値が高いサービスの一つでしょう。

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転職エージェントランキング・比較（ハイキャリア・ミドル）

JACリクルートメント

『JACリクルートメント』は、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職エージェントです。

運営母体がイギリスの外資系の日系転職エージェントということもあり、外資系企業や日系グローバル企業などのハイキャリア求人案件が豊富です。

同社は在日の中華人民共和国国籍の在日中国人のハイキャリア層の支援にも積極的です！

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en world Japan(エンワールド・ジャパン）

『en world Japan(エンワールド・ジャパン）』は、人材業界大手のエン・ジャパンが手掛けるハイキャリア向けのエージェントです。

外資系企業や日系グローバル企業の求人に特化しており、ハイクラスの方が好条件・高待遇の転職を実現する際に最適です。

豊富なマネジメント経験や高い語学力、高い技術力などを有したプロフェッショナル向けのサービスではあるものの、キャリアアップの転職を検討されている方はぜひ利用を検討してみてください。

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ビズリーチ（bizreach）

『ビズリーチ』は、次世代リーダー、グローバル人材、マネジメント層や専門職などの即戦力・ハイクラス人材に特化した転職サイトです。

自ら求人を探して応募するというスタイルではなく、あなたの職務経歴などキャリア情報を登録しておくと、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトを受けることが出来ます。

年収1000万円を超える求人案件が全体の3分1以上とキャリアアップ・年収アップを目指す方には最適なサービスです。

金融系・コンサルタント系・外資系・メガベンチャーなどのハイクラスの募集を行う企業求人が特に充実しています。

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リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）

『リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）』は、人材業界大手のリクルートグループが運営するハイクラス向けの転職・求人サービスです。

リクルートダイレクトスカウトに登録すると、あなたのレジュメを見たヘッドハンターや大手人気企業からスカウトを受け取ることができる仕組みです。

レジュメの登録は匿名で、公開先はヘッドハンターに限定されています。

あなたの情報が今の勤め先や企業の採用担当者に直接見られることもありませんので、安心してオファーを待つことできます。

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IX転職（アイエックス）

『IX転職』は、ハイクラス・経営管理層などのポジションに強い転職サイトです。

レジュメを登録しておくと、厳選されたヘッドハンターからスカウトが届き、ハイクラスの求人を紹介して頂くことが可能です。

年収800万円以上の求人が大半で、年収1000万～2000万円などハイクラス層向けの案件に限定されています。

スカウトを受けたヘッドハンターが年収やポジションの交渉まで手厚く支援をして頂けるため、現職が忙しい人でも効率的に転職活動をすることが出来ます。

今すぐに転職を検討していない方でも、今よりも条件の良いオファーがあれば転職を検討してみたいという方は、登録しておいて損はないでしょう！

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転職エージェントランキング・比較（既卒・フリーター・第二新卒など20代若手層）

就職shop

『就職shop』は、人材業界大手のリクルートグループが運営する10代後半～20代向けのキャリア支援サービスです。

既卒、フリーター、ニートなど社会人未経験者や20代でキャリアが浅くあまり自信がない若手のビジネスパーソンから人気のあるエージェントです。今の業界・職種などから異業種や別の職種にキャリアチェンジしたいと考える人から人気があります！

書類選考なしで面接できる企業の求人が多く、学歴や職務経歴などではなく、人柄や性格、あなたの意欲を評価する企業が集まっています。

また、取り扱いの職種職種が幅広く、営業をはじめ、事務、企画、エンジニア系の職種などが多数あります。（営業職の求人は全体の約4割となっています）

就職shopを利用している企業数は、1万社を突破しています。

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DYM就職

『DYM就職』は、既卒・フリーター・ニート・第二新卒など20代を対象とした転職エージェントです。

同社は非公開求人企業の採用担当者や社長などと関係性が深いところなども多く、直接面接に進める求人等もあります。

支援拠点は全国的に広がっているため、オンラインであれば日本全国どの地域でも利用が可能です。

サービス満足度も90%となっており、はじめての就職・転職活動であったとしても、安心して優良企業への就職、正社員雇用を目指すことが出来ます。

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第二新卒エージェントneo

『第二新卒エージェントneo』は、第二新卒や高卒、中卒、既卒、フリーターなど学歴不問の就職支援エージェントです。

社会人経験が無い人のサポートに強く、 職務経歴なしの方の支援実績は1万人以上。

１人当たりのサポート時間は平均8時間と丁寧かつきめ細やかな支援が特徴です。

社会保険に加入していない、離職率が極端に高い、社員育成に力を入れていない会社などのブラック企業を徹底排除しています。

日本マーケティング機構が実施した調査では、「就職・転職相談しやすさ」「面接対策の満足度」などで高い評価を獲得しています。

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ハタラクティブ

『ハタラクティブ』は、既卒・フリーター・ニート・第二新卒など20代を対象とした転職エージェントです。

「どんな仕事があるか」、「今転職すべきか」など就職・転職する意欲はあるけれども、どのように活動を進めて行ったら良いのかわからない人でも安心です。

あなたの経歴や今の状況を踏まえ、専門のカウンセラーあなたの性格や得意分野に合わせて、向いている可能性が高い会社だけを紹介してくれます。

仕事選びに迷いがあっても安心して利用することが出来ます。

ハタラクティブは、就職・転職支援実績としては11万人以上と実績も豊富です。

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マイナビジョブ20’s

『マイナビジョブ20’s』は、人材業界大手のマイナビグループが運営する20代に特化をした就職支援サービスです。

新卒の就活の時に同社が運営する就職ナビサイトを利用していた人は多いかも知れませんね⁉

未経験歓迎や若手積極採用の求人が豊富で、あなた自身の個性や能力を発揮できる新たな職場を探すお手伝いをして頂けます。

同社のサービスは、キャリアカウンセリングの前に適性診断を受験し、その結果を元に客観的視点を取り入れたカウンセリングを行っています。

利用者数はのべ21万人を誇り、同社の紹介先の職場での定着率は94％以上です。

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キャリアスタート

『キャリアスタート』は、既卒、フリーター、ニート、第二新卒など20代若手の就職・転職希望者に特化をしたエージェントサービスです。

特徴としては、キャリアカウンセリングや非公開求人紹介などの一般的な就活サポートに加え、徹底した面接トレーニングなど選考対策が充実しています。特に、面接対策は、求職者の皆さんが希望する職種や企業に合わせて、トレーニング内容を柔軟に変更しています。

リサーチ会社の調査でも、『20代がおすすめする転職支援会社』、『充実したサポート満足度』、『転職満足度』でNo1獲得しています。

社会人経験がない方や早期離職をして経験が少ない方などには、履歴書や職務経歴書等の書類作成など、全面的に就職活動を支援してくれるため安心して正社員としての就業を目指すことが出来ます！

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UZUZ（ウズウズ）

『UZUZ』は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど20代の就職支援に特化したエージェントです。

20代に特化したサービスとして非常に長い歴史を持ち、就職支援実績は3万5千人以上です。

求職者ひとり一人に合わせたオーダーメイド型の個別就業サポートを受けることができ、書類通過率87％です。

自分自身が働く姿を想像できない人などでも、入社した方の生の声を元に入社後の働き方を丁寧に話して頂けますので、入社後の姿をイメージすることが出来ます。

平均12時間程度の時間をかけての丁寧な支援がミスマッチを防ぎ、就職内定率は86％、入社後の定着率は96.8となっています。

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ヒューレックス（HUREX）

『ヒューレックス』は、地域密着型の転職支援エージェントです。

大手の転職エージェントや求人検索サイトには掲載されない地元企業の保有数は最大級です。

長年地域密着型で就職支援を行っている企業であるため、地元の優良企業や老舗企業など中堅・中小企業の非公開求人が数多く揃っています。同社のみが取り扱う独占案件も豊富です。

自分が生まれ育った地域や地元で働きたいと考える方にはおススメしたい一社です。

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ジェイック（JAIC）

『ジェイック』は、フリーター・ニート・既卒・大学中退・高卒・中卒など学歴不問・未経験から正社員就職を目指すことが出来るサービスです。

一般的なエージェントと異なるジェイックの特徴としては、5日間の研修「就職カレッジ」を受講できるところです。

「会社の選び方」、「ビジネスパーソンの身だしなみ」、「自己分析＆自己PR作成」、「履歴書」、「面接対策」、「面接ロールプレイング」などの講座を受けることで面接本番前にレベルアップ出来るため、就職・転職活動の経験が無い人でも安心です。

また、書類選考なしに企業の採用面接を受けることが出来る求人が豊富な点もジェイックを利用するメリットです。

デメリットとしては、研修を受講するスケジュールを確保する必要があるため、現在就業中の方などには不向きかも知れません。

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